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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

内部招聘最常用的方法是（）

A、工作告示
B、竞聘上岗
C、员工推荐
D、电子招募

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以了解素质现状为目的的测评是（）

A、选拔性测评
B、配置性测评
C、鉴定性测评
D、诊断性测评

我国规定女工人可享受退休待遇的年龄是（）

A、45岁
B、50岁
C、55岁
D、60岁

当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

A、把某些人员调到空缺的岗位
B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C、鼓励员工加班
D、提高劳动生产率
E、晋升计划

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