从心理学的角度来看，绩效考核应具有以下三个特点（）-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

32

从心理学的角度来看，绩效考核应具有以下三个特点（）

A、导向性
B、公正性
C、反馈性
D、惧怕性
E、说服性

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若(1)制定培训计划(2)培训效果评估(3)设计培训课程(4)培训需求分析，则培训的基本程序是（）

A、(1)(2)(3)(4)
B、(2)(3)(1)(4)
C、(3)(4)(2)(1)
D、(4)(1)(3)(2)

工作分析一词的开始使用在（）

A、泰罗的"动作与时间研究"
B、吉尔布雷斯夫妇的研究
C、美国军队人事分类委员会工作分析实施
D、美国国家人事协会的规定

在国家法定节假日因工作需要必须安排员工加班的，在员工同意的基础上应该按规定支付员工加班工资，其中法定节日加班工资不低于（）

A、100%的劳动报酬
B、200%的劳动报酬
C、300%的劳动报酬
D、400%的劳动报酬

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