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    人力资源管理(一)模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    我国人员测评发展的初步应用阶段的一一个显著标志是()

    • A、修订出版"中国比奈测验”
    • B、国家公务员录用考试制度开始建立
    • C、高考制度恢复
    • D、各地普遍建立人才市场
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    简述公平合理的薪酬体系的作用。


    一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、从实际出发的原则

    人力资源与其他资源最根本的区别在于()

    • A、具有智力活动
    • B、主观能动性
    • C、不可补偿性
    • D、具有情感

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