姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书，仍提起劳动争-苏州自考网

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2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

33

姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书，仍提起劳动争议仲裁，主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列说法正确的是（）

A、姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
B、劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
C、劳动合同违法解除的，依法需要给付劳动者赔偿金
D、劳动合同协商一致解除的，不需要给付劳动者经济补偿金

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下列不属于“核心劳动标准”的是（）

A、平等就业权
B、禁止使用童工
C、集体谈判权
D、职业培训权

下列关于医疗期的说法中，正确的是（）

A、医疗期待遇与劳动者的工作年限无关
B、每个劳动者在职期间都可以享受医疗期待遇
C、医疗期待遇与劳动者在本单位的工作年限无关
D、劳动者在职期间患癌症等特殊病的，自动适用24个月医疗期

下列有关劳动合同效力的说法，正确的是（）

A、劳动合同中约定“工伤自理”条款无效
B、绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
C、用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”，该约定有效
D、因劳动者的原因导致合同无效的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬

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