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    2018年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（ ）

    • A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
    • B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
    • C、劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
    • D、劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的
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    劳动者劳动报酬权的主要构成是（ ）

    • A、劳动报酬协商权
    • B、劳动报酬请求权
    • C、劳动报酬支配权
    • D、劳动报酬变更权

    下列有关女职工劳动保护的说法，错误的是（ ）

    • A、怀孕女职工不得安排加班
    • B、哺乳期未满不得安排夜班劳动
    • C、劳动合同中不得有限制生育的约定
    • D、工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议

    关于竞业限制的说法，正确的是（ ）

    • A、竞业限制义务属于劳动者的法定义务
    • B、竞业限制条款属于劳动合同的必备条款
    • C、竞业限制义务适用于自愿签订保守商业秘密合同的劳动者
    • D、劳动者承担竞业限制违约责任的，用人单位应当依法履行竞业限制补偿金的足额支付义务
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