国际劳工组织的“三方性原则”-苏州自考网

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2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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3

国际劳工组织的“三方性原则”

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劳动争议

闫某以闫A的名义入职盛好公司，工作期间因工死亡。因为以闫A名义投保工伤保险而未能得到理赔，闫某妻子申请劳动争议仲裁，请求确认闫某与盛好公司存在劳动关系并支付其相应的工伤保险待遇。针对本案，下列说法错误的是（）

A、工伤保险未理赔是由闫某冒名入职造成的，仲裁不应支持其妻主张
B、盛好公司在闫某入职时未尽审查义务是未能理赔的原因之一
C、闫某冒名入职的行为虽有错，但不影响其与盛好公司建立劳动关系
D、闫某未参加工伤保险，但盛好公司应承担其工伤保险待遇

下列有关工伤保险责任承担的表述，错误的是（）

A、用人单位承担工伤保险责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系
B、劳动者达到法定退休年龄的，不享受工伤保险待遇
C、用工单位违法转包的，对不具备用工组织资格的自然人承包者所聘用职工从事承包业务时的因工伤亡，承担工伤保险责任
D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

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