• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 下列有关劳动争议的判断,正确的是( )

    2018年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列有关劳动争议的判断,正确的是( )

    • A、律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷,不属于劳动争议
    • B、律师事务所的行政文员,与律师事务所发生的报酬争议,不属于劳动争议
    • C、律师事务所不属于劳动法上的用人单位,不适用劳动争议解决制度
    • D、律师事务所对律师工作时间没有管理要求的,双方之间不能产生劳动争议
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    仲某是U公司的高管人员,与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后,仲某申请劳动仲裁。对此,下列说法错误的是( )

    • A、高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围
    • B、实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批
    • C、仲某实行不定时工作制未进行行政审批,该约定无效
    • D、仲某实行不定时工作制未进行行政审批,不违反强制性规定,该约定有效

    下列有关劳动合同变更的说法,正确的是( )

    • A、劳动合同可以协商变更
    • B、劳动合同变更当事人必须协商一致
    • C、用人单位可以依法单方变更劳动合同
    • D、劳动合同的变更不包括主体的变更

    下列不属于“核心劳动标准”的是( )

    • A、平等就业权
    • B、禁止使用童工
    • C、集体谈判权
    • D、职业培训权

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习