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    2018年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    关于集体劳动合同的说法，正确的是（ ）

    • A、工会依法可以对集体劳动合同订立争议申请仲裁
    • B、因集体劳动合同履行发生的劳动争议案件，可以协商解决
    • C、集体劳动合同履行争议可以适用简易程序进行仲裁
    • D、对集体劳动合同履行争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理
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    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列说法错误的是（ ）

    • A、当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出，并说明理由
    • B、申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行仲裁
    • C、劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议，仲裁委员会应当优先立案
    • D、案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

    简述我国劳动法的渊源。

    下列有关女职工劳动保护的说法，错误的是（ ）

    • A、怀孕女职工不得安排加班
    • B、哺乳期未满不得安排夜班劳动
    • C、劳动合同中不得有限制生育的约定
    • D、工会可以与用人单位签订保护女职工合法权益的专项集体协议
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