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    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述目标分解的特点.

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    在职业生涯发展途径中，为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是（）

    • A、横向的职业途径
    • B、纵向的职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径

    试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(本题10分)

    激励包括三个基本因素：（）

    • A、需要
    • B、动机
    • C、知识
    • D、经验
    • E、行为
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