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    人力资源管理(一)模拟卷七

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试述从企业人事管理来看,人事管理活动所经历的发展阶段。(本题10分)

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    在职业生涯发展途径中,为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是()

    • A、横向的职业途径
    • B、纵向的职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径

    简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

    工作分析包括五个方面的信息分析,其中工作环境分析包括()

    • A、经济环境的分析
    • B、技术环境的分析
    • C、物理环境的分析
    • D、安全环境的分析
    • E、社会环境的分析

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