（）是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2025年02月06日星期四

苏州自考网> 试题题库列表页> （）是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。

人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

19

（）是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。

A、结构倾向
B、能力倾向
C、组织倾向
D、行为倾向

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）

A、确定测评维度
B、确定测评的工具和方法
C、培训测评人员
D、获取测评数据

人性假设理论包括（）

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自动人”假设
D、“复杂人”假设
E、“理性人”假设

下列选项中，属于讲授法优点的是（）

A、集思广益、相互启发
B、生动形象、灵活多样
C、信息量大、系统性强
D、参与性强、相互认知

热门相关试卷

2020年10月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2022年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷六

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

2021年4月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业

社会工作与管理

人力资源管理

计算机信息管理

社会工作与管理

计算机及应用

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });