主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

24

主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

A、拟己效应
B、趋中效应
C、个性效应
D、情感效应

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工作分析包括五个方面的信息分析，其中工作环境分析包括（）

A、经济环境的分析
B、技术环境的分析
C、物理环境的分析
D、安全环境的分析
E、社会环境的分析

简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。

按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

A、外在薪酬和内在薪酬
B、计时薪酬和计件薪酬
C、短期薪酬和长期薪酬
D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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