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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

15

下列选项属于员工招聘基本前提的是（）

A、绩效考核表
B、工作说明书
C、人员素质测评
D、职业生涯规划

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人力资源管理最为重要的作用是（）

A、协助组织达成目标
B、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
C、为组织招聘和培训合格的人力资源
D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

A、脱产培训
B、技能培训
C、素质培训
D、综合培训

以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

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