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    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    战略人力资源管理阶段的特征是（）

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、人力资源管理提升到企业战略的高度
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    随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年

    按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

    • A、脱产培训
    • B、技能培训
    • C、素质培训
    • D、综合培训

    下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

    • A、趋势分析法
    • B、替换单法
    • C、德尔菲法
    • D、回归预测法
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