组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与（）-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

14

组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与（）

A、组织目标和组织绩效预测
B、组织外部人力资源供给预测
C、员工薪酬预测
D、员工流动率预测

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赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）

A、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
B、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
C、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
D、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平

（）是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。

A、首因效应
B、近因效应
C、从众效应
D、趋中效应

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）

A、确定测评维度
B、确定测评的工具和方法
C、培训测评人员
D、获取测评数据

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