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    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    “针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（）

    • A、工作丰富化
    • B、工作专业化
    • C、工作特征再设计
    • D、工作轮换
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    （）是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。

    • A、结构倾向
    • B、能力倾向
    • C、组织倾向
    • D、行为倾向

    （）是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、从众效应
    • D、趋中效应

    试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(本题10分)

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