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    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
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    试题序号

    “针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（）

    • A、工作丰富化
    • B、工作专业化
    • C、工作特征再设计
    • D、工作轮换
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    简述使碎片化学习法更有效的步骤。

    “你有什么证据”这种面试提问方式是（）

    • A、假设式提问
    • B、追问式提问
    • C、清单式提问
    • D、开放式提问

    在职业生涯发展途径中，为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是（）

    • A、横向的职业途径
    • B、纵向的职业途径
    • C、网状职业途径
    • D、多阶梯职业途径
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