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    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    人力资源管理最为重要的作用是（）

    • A、协助组织达成目标
    • B、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
    • C、为组织招聘和培训合格的人力资源
    • D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）

    • A、确定测评维度
    • B、确定测评的工具和方法
    • C、培训测评人员
    • D、获取测评数据

    主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

    • A、拟己效应
    • B、趋中效应
    • C、个性效应
    • D、情感效应

    简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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