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    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试述提高面试效果的对策。(本题10分)

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    在激励机制的构成要素中,组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是()

    • A、行为规划制度
    • B、行为时空制度
    • C、行为导向制度
    • D、行为幅度制度

    简述工作分析实施阶段的工作。

    素质洋葱模型中,相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分”的是()

    • A、自我认知与角色
    • B、价值观
    • C、态度
    • D、动机和个性

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