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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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    下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

    • A、补偿功能
    • B、资源配置功能
    • C、文化塑造功能
    • D、成本控制功能

    某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）

    • A、讲授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、头脑风暴法

    主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

    • A、家长式人力资源战略
    • B、发展式人力资源战略
    • C、任务式人力资源战略
    • D、转型式人力资源战略
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