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    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是()

    • A、企业经营效益
    • B、员工异质性
    • C、心理因素
    • D、劳动生产率水平
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    企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

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