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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。

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    人力资源规划的前提是（）

    • A、人力资源管理
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源发展
    • D、人力资源战略

    智力测验包括（）

    • A、观察能力
    • B、记忆能力
    • C、注意能力
    • D、思维能力

    下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）

    • A、企业经营效益
    • B、员工异质性
    • C、心理因素
    • D、劳动生产率水平
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