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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    智力测验包括（）

    • A、观察能力
    • B、记忆能力
    • C、注意能力
    • D、思维能力
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    简述导致薪酬平均率小于1的原因。

    运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真实性
    • C、可操作性
    • D、结果的唯一性
    • E、结果的多样性

    试述提高面试效果的对策。(本题10分)

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