• 欢迎您访问苏州自考网！  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12天

距1月自考准考证打印 5天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）

    • A、讲授法
    • B、案例法
    • C、角色扮演法
    • D、头脑风暴法

    柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）

    • A、反应层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、结果层
    • E、背景层

    在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）

    • A、复杂工作
    • B、简单工作
    • C、系统工作
    • D、社会工作
    热门相关试卷
    2018年10月人力资源管理(一)

    #总分：100分#

    2019年4月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    2022年4月人力资源管理（一）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟试卷二

    #总分：100分#

    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    #总分：100分#

    人力资源管理（一）模拟试卷一

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    商务英语
    2
    计算机网络
    3
    工业工程
    4
    动画设计
    5
    食品科学与工程
    6
    旅游管理
    7
    机械工程
    8
    土木工程
    9
    金融学
    10
    人力资源管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

    苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
    声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证：苏ICP备20030076号-6

    苏公网安备 32050802011805号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });