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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

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    人力资源规划的前提是（）

    • A、人力资源管理
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源发展
    • D、人力资源战略

    宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）

    • A、同因素理论
    • B、激励推广理论
    • C、认知转化理论
    • D、成人学习理论

    下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

    • A、补偿功能
    • B、资源配置功能
    • C、文化塑造功能
    • D、成本控制功能
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