试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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4

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

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下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

A、补偿功能
B、资源配置功能
C、文化塑造功能
D、成本控制功能

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

生涯是个体职业角色和生活角色的统一体。这体现了生涯具有的特征中的（）

A、终身性
B、独特性
C、发展性
D、综合性

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