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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    工作日志法适用于（）

    • A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
    • B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
    • C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
    • D、比较简单的工作职务分析
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    下列选项中不属于人员招募过程的是（）

    • A、制定招募计划
    • B、实施招募计划
    • C、招募计划筛选
    • D、招募效果评估

    企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡

    在激励机制的构成要素中，对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是（）

    • A、行为导向制度
    • B、行为幅度制度
    • C、行为时空制度
    • D、行为归化制度
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