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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上
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    简述导致薪酬平均率小于1的原因。

    为了节省开支，组织应将其招募的地点限制在最能产生效果的（）

    • A、人才市场
    • B、劳动力市场
    • C、招聘会
    • D、校园

    在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

    • A、行为规划制度
    • B、行为时空制度
    • C、行为导向制度
    • D、行为幅度制度
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