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    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    在激励机制的构成要素中,对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是()

    • A、行为导向制度
    • B、行为幅度制度
    • C、行为时空制度
    • D、行为归化制度
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    简述在工作分析的实施阶段,进行宣传培训的目的。

    生涯是个体职业角色和生活角色的统一体。这体现了生涯具有的特征中的()

    • A、终身性
    • B、独特性
    • C、发展性
    • D、综合性

    人力资源管理的投资模式主要关注()

    • A、劳工关系的协调
    • B、公平就业机会
    • C、团队合作
    • D、如何理解和把握不断变化的趋势

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