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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

33

笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

A、选题范围
B、命题技术
C、笔试流程
D、笔试效果

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宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）

A、同因素理论
B、激励推广理论
C、认知转化理论
D、成人学习理论

工作日志法适用于（）

A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
D、比较简单的工作职务分析

下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）

A、企业经营效益
B、员工异质性
C、心理因素
D、劳动生产率水平

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