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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）

    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


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    人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、提升到企业战略的高度

    下列选项中，不属于目标设置理论中调节变量的是（）

    • A、能力
    • B、目标承诺
    • C、反馈
    • D、激励复杂性

    关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

    • A、投资模式
    • B、产业模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式
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