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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）

    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


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    论述在职培训按照培训对象进行分类，不同类别的培训重点。(本题10分)

    下列选项中，属于头脑风暴法优点的是（）

    • A、集思广益、创新性强
    • B、生动形象、灵活多样
    • C、信息量大、操作容易
    • D、参与性强、相互认知

    功能性职务分析法的因素包括（）

    • A、工作时需要得到多大程度的指导
    • B、工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
    • C、完成工作所要求具备的数学能力有多高
    • D、完成工作所需要具备的动手能力有多强
    • E、工作时所要求的口头及评议表达能力如何
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