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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    高素质的人才在全国招募更能体现（）

    • A、公平的原则
    • B、择优的原则
    • C、利益的原则
    • D、跨地区的原则
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    人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

    薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

    • A、激励性
    • B、经济性
    • C、竞争性
    • D、合法性

    某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同
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