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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    下列选项中,不属于目标设置理论中调节变量的是()

    • A、能力
    • B、目标承诺
    • C、反馈
    • D、激励复杂性
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    薪酬设计原则中,与外在公平性对应的原则是()

    • A、激励性
    • B、经济性
    • C、竞争性
    • D、合法性

    下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()

    • A、强制分布法
    • B、关键事件法
    • C、成绩记录法
    • D、劳动定额法

    工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为()

    • A、匹配原则
    • B、简单化原则
    • C、系统性原则
    • D、实用性原则

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