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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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    某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

    • A、管理观念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同

    简述员工培训的概念和目的

    下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理需要具备的素质有（）

    • A、战略眼光
    • B、高尚的品格
    • C、高效的执行力
    • D、服务经营的理念
    • E、扎实的专业知识
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