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    2017年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    用一些等级顺序明确的词、字母或数字来揭示评价标志的状态、水平变化的刻度形式称为

    • A、量词式标度
    • B、等级式标度
    • C、数量式标度
    • D、定义式标度
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    根据企业的经营目标,对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价,并对结果进行反馈的过程被称为

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效反馈
    • D、绩效考核

    目标管理


    当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他会倾向于据此推论该人其他方面的特征,从而造成以偏概全,产生评估误差。这一-绩效考核误差的类型被称为

    • A、晕轮误差
    • B、近因误差
    • C、首因误差
    • D、溢出误差

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