设置绩效评价指标的基本要求有-苏州自考网

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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

设置绩效评价指标的基本要求有

A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性

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1956年，美国学者伊戈尔●安索夫出版的第一本有关战略研究的著作是

A、《企业核心能力》
B、《战略历程》
C、《公司战略》
D、《经理的职能》

绩效管理的理论基础体系分为一-般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础的有

A、目标设置理论
B、成本收益理论
C、权变理论
D、系统理论
E、激励理论

针对绩效管理，工作分析应收集的信息主要包括

A、职位资格
B、职位排序
C、职位责任
D、职位标准
E、职位报酬

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