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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的教育作用。这一-绩效考核的原则是

A、公开性原则
B、及时性原则
C、客观公正原则.
D、针对性原则

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一般来说，在设计绩效考核指标时，有四个基本的要素需要着重考虑战略相关性、
、标准的污染和可靠性。

先有企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略的战略制定方法是

A、自上而下法
B、自下而上法
C、上下结合法
D、总分层次法

简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化需要具备的条件。

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