简述绩效反馈的基本原则。-苏州自考网

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2017年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

43

简述绩效反馈的基本原则。

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绩效管理对管理者的作用之一是

A、奠定企业战略目标实现的基础
B、促进员工能力提高和职业发展
C、帮助管理者实现管理目标
D、提供企业价值创造循环的能力

员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和。

对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方
法是

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