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    2017年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    系统论的核心思想是系统的

    • A、控制观念
    • B、动态观念
    • C、反馈观念
    • D、整体观念
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    平衡计分卡

    考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，否则就起不到考核的教育作用。这一-绩效考核的原则是

    • A、公开性原则
    • B、及时性原则
    • C、客观公正原则.
    • D、针对性原则

    源于弗鲁姆提出的期望理论的激励理论是

    • A、需要激励模式
    • B、动机一目标激励模式
    • C、权衡激励模式
    • D、强化激励理论
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