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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    9.以下不属于组织人力资源规划的内容是（）（2015.04）

    • A、培训开发计划

    • B、薪酬福利计划

    • C、及时获取职务空缺的数量

    • D、对组织中每个岗位人员素质的评估

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    10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

    • A、趋势分析法

    • B、替换单法

    • C、德尔菲法

    • D、回归预测法

    19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

    • A、杜邦模型

    • B、卓越模型

    • C、沃尔评分法

    • D、高绩效工作系统

    34.简述新员工培训的主要内容。（2015.04）



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