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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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31

31.简述人力资源管理的作用。（2015.04）

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5.在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）（2015.04）

A、表扬激励
B、尊重激励
C、目标激励
D、考核激励

7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

A、晕轮效应
B、近因效应
C、霍桑效应
D、居中效应

10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

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