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  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 23.薪酬设计的纲领性文件是()(2015.04)

    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    23.薪酬设计的纲领性文件是()(2015.04)

    • A、工作说明

    • B、工作评价

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬调查

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    19.属于多维绩效阶段的绩效模型是()(2015.04)

    • A、杜邦模型

    • B、卓越模型

    • C、沃尔评分法

    • D、高绩效工作系统

    25.员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()(2015.04)

    • A、实施与总结

    • B、评估与总结

    • C、反馈与修正

    • D、战略与定位

    24.具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是()(2015.04)

    • A、会计

    • B、律师

    • C、工程师

    • D、服装设计师

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