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  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()(2015.10)

    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()(2015.10)

    • A、扩大就业

    • B、减少就业

    • C、扩大工作范围

    • D、延长工作时间

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    10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是()(2015.10)

    • A、人力资源晋升和轮换

    • B、人力资源工资和福利

    • C、人力资源辞职和辞退

    • D、人力资源招募和选拔

    24.提供职业锚理论的学者是()(2015.10)

    • A、施恩

    • B、霍兰德

    • C、帕森斯

    • D、卡特尔

    29.下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有()(2015.10)

    • A、反应层

    • B、学习层

    • C、行为层

    • D、结果层

    • E、领导层

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