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    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()(2015.10)

    • A、排序法

    • B、评分法

    • C、套级法

    • D、因素比较法

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    26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()(2015.10)

    • A、管理观念不同

    • B、管理模式不同

    • C、管理中心不同

    • D、管理地位不同

    • E、管理方法不同

    17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()(2015.10)

    • A、模仿理论

    • B、职业锚理论

    • C、成人学习理论

    • D、刺激反映理论

    28.在招募总费用中,属于业务费用的有()(2015.10)

    • A、通讯费

    • B、广告费

    • C、办公用品费

    • D、专业咨询费

    • E、招募工作人员的工资福利费

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