13.小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测-苏州自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

13.小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）（2015.10）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

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37.背景资料：
赵女士是国内某名牌大学会计学学土，在接受了许多公司的面试后，她选择了某著名会计公司的一个职位，并被派到某市办事处。两年来，工作一直像她希望的那样具有挑战性，让人满意上级对她的工作也很认可，她刚刚得到了加薪。但是赵女士最近几周的工作积极性急速下降，原因是办事处刚刚聘用了一个某地方高校的应届本科毕业生。和赵女士相比，此人缺少实践经验，但工资却比赵女士现在工资还多100元。除了愤怒，用其他任何语言都无法描述她现在的心情，她甚至不想干了。
问题：请你用亚当斯公平理论分析说明赵女士为什么会不满。（2015.10）

23.直线经理在职业生涯管理中的职责是（）（2015.10）

A、提供职业发展路径
B、在职辅导、咨询、沟通
C、制定职业生涯规划手册
D、确定员工未来的职业发展方向

31.简述人力资源管理的主要活动。（2015.10）

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