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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

7

7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）（2015.10）

A、员工心理
B、员工发展
C、工作灵活
D、工作任务

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22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2015.10）

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）（2015.10）

A、人力资源晋升和轮换
B、人力资源工资和福利
C、人力资源辞职和辞退
D、人力资源招募和选拔

17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）（2015.10）

A、模仿理论
B、职业锚理论
C、成人学习理论
D、刺激反映理论

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