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  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 24.提供职业锚理论的学者是()(2015.10)

    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    24.提供职业锚理论的学者是()(2015.10)

    • A、施恩

    • B、霍兰德

    • C、帕森斯

    • D、卡特尔

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    25.传统型人格类型最适合的工作是()(2015.10)

    • A、画家

    • B、作家

    • C、律师

    • D、会计

    20.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为()(2015.10)

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、对比效应

    • D、定势效应

    18.在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是()(2015.10)

    • A、卓越模型

    • B、沃尔评分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡计分卡

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