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2019年1月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2019.01 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

在“素质洋葱模型”中,“洋葱”最表层的是知识和

A、技能
B、个性
C、态度
D、价值观

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心理学的研究表明,个体相互间是存在差异的,这种差异可以归结为两个方面:个体倾向性差异和。

按测评指标的操作方式来划分,有测定式标志和两种。

案例作为一种原型再现形式,最早应用于。

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