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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    影响测评效度的主要因素是


    • A、随机误差


    • B、系统误差


    • C、偶然误差


    • D、过失误差


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    心理测验中最常用的方法是


    • A、量表法


    • B、行为观察法


    • C、调查法


    • D、经验法


    简述管理游戏的测评要素。


    为了便于测评考官把握评分尺度,无领导小组讨论一般采取的评分形式是


    • A、5分制


    • B、10分制


    • C、100分制


    • D、等级制


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