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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述选拔性测评的特点。


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    影响测评效度的主要因素是


    • A、随机误差


    • B、系统误差


    • C、偶然误差


    • D、过失误差


    最先把评价中心的概念应用于非军事目的的机构是


    • A、美国中央战略情报局


    • B、美国农业部


    • C、美国电报电话公司


    • D、英国文职人员委员会


    常见的面试分数整理方法包括


    • A、讨论法


    • B、统计法


    • C、观察法


    • D、构成法


    • E、选排法


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