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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    人的需要是多种多样的。根据需要的内容,可以把它分为


    • A、生存需要


    • B、情感需要


    • C、社会需要


    • D、发展需要


    • E、归属需要


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    在认知过程中,人们对某个群体中的人形成的一个概括而固定的看法,这个看法根深蒂固,不容易被改变。这种现象称为


    • A、刻板效应


    • B、暗示效应


    • C、趋中效应


    • D、近因效应


    在条件允许的情况下,选择与将来正式测评对象相似的人员对编制好的试题进行测试,以检验试题的质量,这被称为


    • A、试评


    • B、试测


    • C、施测


    • D、反馈


    按照测验的时间划分,心理测验的类型有难度测验和


    • A、效度测验


    • B、速度测验


    • C、人格测验


    • D、典型行为测验


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