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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人们行为的直接原因是


    • A、爱好


    • B、性格


    • C、动机


    • D、兴趣


    上一题 下一题

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    在条件允许的情况下,选择与将来正式测评对象相似的人员对编制好的试题进行测试,以检验试题的质量,这被称为


    • A、试评


    • B、试测


    • C、施测


    • D、反馈


    （名词解释）非结构化面试


    按照报告的形式不同，素质测评报告可以分为


    • A、综合报告


    • B、口头报告


    • C、分数报告


    • D、等级报告


    • E、评语报告


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